キャリアプラン
当社では、社是「人を育てる」のもと、従業員の皆さんの「仕事を通じて成長する喜び」を大切にします。
働き方も成長の仕方も人それぞれ。当社では、「介護のスペシャリスト」から「経営幹部」や「本社スタッフ」など、あなたの目指すキャリアプランを応援します。
各種「社内資格」を取得していくことで、段階を追ってキャリアを積むことができます。
介護スタッフから本社へ 石田 夢子
大学では音楽療法を学び、介護スタッフとして入社しました。
2年目で施設管理者を経験し、3年目で本社人事部へ配属となりました。
今は現場と本社を繋ぐパイプ役として会長や社長のすぐ近くで働いています。
介護スタッフから事業部長へ 荻原 伸弥
介護スタッフから本社スタッフ、更には新規施設立上げを経験し、
今は複数施設を担当する事業部長として、経営に携わっています。
特に、ミモザの訪問介護事業を成長させるための事業戦略の提案や
遂行といった重要なミッションが与えられており、まさに働き盛りです!
入社1年目の給与例
4大卒/無資格者/夜勤4回の場合
基本給 214,140円
夜勤手当 22,000円
皆勤手当 3,000円
企業型確定拠出年金 1,100円
スキル手当 19,780円
合計 260,020円
4大卒/介護福祉士/夜勤4回の場合
基本給 234,780円
夜勤手当 40,000円
皆勤手当 3,000円
企業型確定拠出年金 1,100円
スキル手当 21,500円
合計 300,380円
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