キャリアプラン キャリアプラン

新卒の定期採用での入社後は各種研修を行い幹部やプロフェッショナルを目指すコースの選択ができる制度を設けています。
中途の契約社員の方も正社員登用の希望があれば「あすなろ社員研修」など登用に関する制度もあります。

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「あすなろ社員登用研修」について

本研修は契約社員(パート・アルバイト)の方が正社員を目指すための研修制度です。
当社の歴史や経営理念、社内制度等を学びます。研修の他、適正検査および役員面接を実施し、評価して合格した方が正社員に登用されます。

「アロー制度」について

組織(チーム)全員経営を目指す、当社独自の制度です。
アロー委員として、事務や新人育成、1on1面談など、業務の一部を担当することで、手当が支給されます。
介護業務はもちろんですが、今まで培ってきた経験や技術をミモザ活かすことができます。

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